Yaklaşık 700-800 bin kamu personelinin fiyat artırımları, personel konfederasyonları ile hükümet ortasında 2 yılda bir imzalanan Kamu Toplu İş Mukaveleleri Çerçeve Mutabakat Protokolü ile belirleniyor. Bu protokolde 6 aylık yüzdelik artırımlar ile enflasyon farkları düzenleniyor. Lakin kamu çalışanlarının kontrat başlangıç tarihleri farklı. Birtakım emekçilerin mukavele başlangıçları ocak ayı olurken kimilerinin temmuz.

Bu durum, enflasyondaki büyük iniş çıkışlar nedeniyle son yıllarda emekçi fiyatlarında değerli dengesizliklere yol açtı. Bugün birebir işyerinde birebir işi yapan personeller ortasında büyük fiyat farkları oluşmuş durumda. Bu farkların 20 bin liraya kadar çıktığı belirtiliyor. Seçim sonrasında enflasyonda artış da bekleniyor. Fiyatlardaki, enflasyon farklarından kaynaklanan bu dengesizlik iş barışını bozdu. Emekçiler, sendikalarına da reaksiyon gösteriyor.

PAZARDA YÜZDE 90

Bu problemle ilgili evvelki gün Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ı ziyaret eden Türk-İş Lideri Ergün Atalay şu çağrıyı yaptı: “Çeyrek asırdır görmediğimiz bir meşakkat kelam konusu. TÜİK’e nazaran enflasyon yüzde 65 civarında. Pazara ve raflara baktığınız vakit yüzde 90’ların üzerinde. Bize nefes aldıracak bir düzenleme yapsınlar. Mukavele başlangıcını da ocak ayına çeksinler.”

İktidar kabul ederse Türk Ağır Sanayi ve Hizmet Kesimi Kamu Patronları Sendikası ile emekçi konfederasyonları ortasında yeni bir düzenleme yapılacak.